Führung und die vielfältigen Potenziale der Beschäftigten

Arbeitnehmer
CC by Deutsches Bundesarchiv (German Federal Archive), Bild 183-61675-0001

Referenten: Bernhard Ohl und Heinrich Geissler

Nimmt man die “vielfältigen Potentiale ernst” ist es mit der Gleichbehandlung gar nicht mehr so einfach. Es kann nicht mehr bedeutet, dass jede/r dasselbe zu leisten hat. Soweit zum Arbeitnehmer. Führungskräfte wiederum sollten ganz bestimmte Eigenschaften mitbringen. Ohl hebt als eine der wichtigsten hervor, das sie sich als Verstärker im Unternehmen sehen müssen. Motivation, Arbeitszufriedenheit und Engagement der Mitarbeiter_innen sind in sofern auf das Verhalten der Führungskraft zurückzuführen. „Führung und die vielfältigen Potenziale der Beschäftigten“ weiterlesen