Ankommen und Rückblick


Der erste Nachmittag stand unter dem Motto “Ankommen und Rückblick”. Anhand von elf Fragen stimmten wir mit “den Füssen ab”: jede Frage beantworteten die Teilnehmenden dadurch, indem sie sich entlang einer auf dem Boden liegenden Skala von eins bis zehn aufstellten. Die Fragen lauteten:

  1. Das wievielte Mal bis Du/Sie beim Gesundheitsgipfel?
  2. Welchen Einfluss hast Du als Betriebs-/Personalrat auf Führungsverhalten?
  3. Berücksichtigt Führungsverhalten bereits die Gesundheit der Mitarbeiter?
  4. Wie wandlungsfähig ist Führungsverhalten?
  5. Ist Führungsverhalten in meiner Organisation eher partizipativ oder restriktiv?
  6. Werden die vielfältigen Potentiale im Unternehmen ausreichend genutzt?
  7. Ich übernehme Verantwortung?
  8. Ich fühle mich ausreichend gestärkt, die Aufgaben zu bewältigen?
  9. Ich freue mich meines Lebens?
  10. Meine Aufgaben als Betriebs-/Personalrat liegen klar auf dem Tisch?
  11. Ich kann viel verändern/verbessern!